这是一个有趣的案例研究。
化学制造公司 PQ Corporation 的首席执行官斯坦·西尔弗曼 (Stan Silverman) 将目标设定融入到他的业务中,他发现在 14 年内,该公司的收入从 4300 万美元增加到 1000 万美元! #1
设定目标和指标确对企业有利。让我进一步解释一下
简而言之,目标为您的业务提供了明 whatsapp数据 确的方向——明确您希望您的业务未来发展到什么程度并规划出实现目标的路径。
目标不仅仅在组织层面对员工产生积极影响。他们激励员工并经常鼓励员工尽最大努力。当目标伴随着奖励和认可时,生产力和效率会成倍地提高。
哈佛商业研究发现,设定目标与成功之间存在直接的相关性。据说,14% 有目标的人比没有目标的人成功 10 倍。# 2
考虑一下这种情况。您经营一家大型连锁超市,产品线种类繁多。您设定了以下目标 – “通过积极推广和销售夏季服装和配饰,将服装部门 加班费:了解工作场所的 1.5 倍工资 的收入增加 X。”在这种情况下,您必须:
- 确定实现这一目标的策略
- 确定你的目标客户群
- 确定你的营销方式,
- 决定折扣或促销
- 选择要显示的特定产品
- 估计所需的销售人员数量等。
您还需要定期审查和调整以确保您走在正轨上。这个过程看起来很复杂和繁琐,特别是如果您的企业包含多条产品线或维持大量劳动力等。为每个部门和团队设定单独的目标可能会很困难,即使对于较小的企业来说,当需要定期重新评估目标时。
如果我告诉您 Vtiger CRM 中有一个易于使用的工具,可以让您为每个部门设定目标,您会怎么想?
Vtiger CRM 中的目标附加组件
目标插件旨在帮助您在规定的 墨西哥电话号码 时间范围内为员工设定切合实际且可实现的目标。它允许您跨多个记录设置目标或聚合 CRM 中任何模块中的任何数字字段。