这是一个有趣的案例研究。

化学制造公司 PQ Corporation 的首席执行官斯坦·西尔弗曼 (Stan Silverman) 将目标设定融入到他的业务中，他发现在 14 年内，该公司的收入从 4300 万美元增加到 1000 万美元！ #1

设定目标和指标确对企业有利。让我进一步解释一下

简而言之，目标为您的业务提供了明 whatsapp数据 确的方向——明确您希望您的业务未来发展到什么程度并规划出实现目标的路径。

目标不仅仅在组织层面对员工产生积极影响。他们激励员工并经常鼓励员工尽最大努力。当目标伴随着奖励和认可时，生产力和效率会成倍地提高。

哈佛商业研究发现，设定目标与成功之间存在直接的相关性。据说，14% 有目标的人比没有目标的人成功 10 倍。# 2

考虑一下这种情况。您经营一家大型连锁超市，产品线种类繁多。您设定了以下目标 – “通过积极推广和销售夏季服装和配饰，将服装部门 加班费：了解工作场所的 1.5 倍工资 的收入增加 X。”在这种情况下，您必须：

• 确定实现这一目标的策略
• 确定你的目标客户群
• 确定你的营销方式，
• 决定折扣或促销
• 选择要显示的特定产品
• 估计所需的销售人员数量等。

您还需要定期审查和调整以确保您走在正轨上。这个过程看起来很复杂和繁琐，特别是如果您的企业包含多条产品线或维持大量劳动力等。为每个部门和团队设定单独的目标可能会很困难，即使对于较小的企业来说，当需要定期重新评估目标时。

如果我告诉您 Vtiger CRM 中有一个易于使用的工具，可以让您为每个部门设定目标，您会怎么想？ 

Vtiger CRM 中的目标附加组件

目标插件旨在帮助您在规定的 墨西哥电话号码 时间范围内为员工设定切合实际且可实现的目标。它允许您跨多个记录设置目标或聚合 CRM 中任何模块中的任何数字字段。